Любой работодатель способен запросто увеличить производительность, добавить подчиненным больше удовлетворенности от труда и создать отличные рабочие места. Как это сделать? Довольно просто – перейти на 4-дневную рабочую неделю.
Такой рабочий режим выгоден не только самим исполнителям, но и работодателю. Благоприятные рабочие условия – это основа для любой успешной организации. Любой человек мечтает о том, чтобы у него было шесть месяцев оплачиваемого отпуска. От выгорания и постоянных стрессов страдает около одного миллиона рабочих. Это является хорошим показателем для того, чтобы снизить общую нагрузку в мировом масштабе. И ведь действительно, важно не количество часов, которые исполнитель отсидел на рабочем месте, а то, насколько он смог продуктивно провести это время. Естественно, существуют профессии, которые требуют просто присутствия и внимания человека, здесь рабочим показателем не будет эффективность.
4-дневная рабочая неделя скоро станет реальностью
В данный момент большинство трудовых режимов составляют 5 дней, то есть всего 40 часов в неделю. Оказывается, данная модель остается нормативом уже более ста лет. А в те времена было нормой работать в шахтах без специального оборудования, техника безопасности тоже была совершенно на другом уровне. Отсутствие шлема никого не беспокоило.
О том, что может быть рабочий стресс никто даже и не думал. Всемирная организация здравоохранения является тем органом, который устанавливает рабочий режим. Сейчас многие показатели, в том числе и психологические пересматриваются.
В некоторых странах уже появились частные фирмы, которые тестируют модель 4 рабочих дней. В теории преимуществ много, но основа все-таки связана с психическим здоровьем.
Учитывая темп современной жизни и ее насыщенностью, многие сотрудники едва справляются с балансом между лично и рабочей жизнью. Часто люди берут некоторые задания домой и делают их допоздна, что сказывается на дефиците сна или снижении качества личной жизни. Другие – начинают решать личные вопросы на рабочих местах, потому что просто невозможно успеть справится со всем. Ведь, что большинство учреждений работает в то же самое время, что и вы.
Главным преимуществом еще одного выходного является возможность побыть вместе со своей семьей. Можно запросто разрешить все свои личные дела и без лишних мыслей над головой приступить к работе.
Здоровые рабочие равно продуктивность организации
Серьезным толчком к этому осознанию подтолкнула пандемия. Из-за ограничений в передвижении большинству пришлось перейти к удаленной работе и сокращению рабочих мест. Многие опасались, что это приведет к полному упаду экономики, но все оказалось не так плохо, как ожидалось. Люди подстроились и справились, земля продолжила вращаться. А компании по всему миру не стали внезапно банкротами из-за сокращения рабочего времени (естественно, огромное количество секторов пострадало, но связано это не с другими факторами).
Оказалось, что вы вполне можете выполнять свои обязанности, сидя в пижаме. А месяцы дома продемонстрировали вам, что с удаленной работой тоже можно заработать. Это не в коем случае не означает, что болезнь принесла пользу, но некоторые показатели можно взять на заметку или пересмотреть.
Стало очевидно, что работа в спокойной среде приводит к повышению продуктивности. Да и задумайтесь сами: вам комфортнее сидеть среди шумной компании коллег или в своей тихой комнате? По сути, ваша любимая обстановка снижает уровень стресса, а если рядом еще сидит ваш домашний питомец, то вам еще и комфортно.
Психическое здоровье зависит от физического состояния
Дополнительный выходной день означает улучшение здоровья для миллионов людей. Не одно исследование уже доказало, что сотрудникам не нужны все 8 часов для выполнения свои рабочих обязанностей. А поэтому сокращение трудовых часов экономит время и, конечно же, финансы.
У тех, кто перешел на 4-дневную рабочую неделю наблюдалось снижение давления, повышение стрессоустойчивости и даже улучшение состояния психических заболеваний. У рабочих появлялось время на себя, то есть возможность спокойно заняться медитацией, хорошо выспаться и заняться любимыми делами. А главное, что при выходе на работу, они полностью сосредотачивались на рабочих задачах. Их внимание было на высоте и самое главное появлялся энтузиазм.
Многие до сих пор с опаской смотрят на сокращение рабочих часов, но это лишь вопрос времени, когда 4 рабочих дня станут нормой. Так почему бы вам не попробовать улучшить вашу работу таким образом?
